字节要求员工“好好说话”，在工作中会说话有多加分？

前几天，字节厕所里反黑话的漫画火了。漫画场景如下：

“最近忙啥呢？”

“致力于在个人情感方面正向做功，基于情感连接与价值匹配进行深度社交探索，已握手多个潜在匹配对象。”

翻译：“相亲。”

诸如此类的漫画内容多样，旨在表示“不说黑话，清晰表达”。被网友戏称为“白话文运动”。

近几年，职场“黑话”不知从何时起盛行，让职场沟通难度上升几个级别。打工人除了卷工作内容，还得卷沟通技巧。

职场人的沟通现状到底如何，我们做了一个调查。

01领导是最耗精力的沟通对象

电子邮件、内部通讯软件，外部即时聊天工具等等各种沟通方式，让职场人的沟通场景和需要具备的沟通技能逐渐多样化。与之对应的沟通心态和状态也有所变化。2024年经济缓慢复苏，职场压力挑战依旧存在。调查显示，精神内耗是今年职场沟通主要特征之一。超半数受访者认为，总体来看，2024年职场沟通中，“更心累，沟通需要花费更多精力”占主导地位。仅有16.7%的受访者对今年职场沟通的感受良好，认为“更轻松，沟通顺畅，没有太多烦心事”。

职场沟通中，相较于“沟通结果的达成、统一”，受访者更看重“沟通过程的顺利、有效”。53.7%的受访者认为“过程和结果都很重要”，这也无形中增加了沟通的难度和压力。

02同事之间该不该保持距离？

职场社交礼仪，一直是职场人广泛讨论的话题。在无法避免的职场沟通之外，职场社交总是有意或无意在职场中存在。有人会发起主动社交，获取或交换资源，有人被动接受或参与职场社交，并不关心自己的存在感。调查显示，超六成受访者认为，职场社交“很有必要，对工作升迁、拓展人脉有好处”。其中男性比女性更热衷于职场社交。

搭子意味着有陪伴、有支持，不再是独立一个人。搭子的作用，在受访者看来，主要是“缓解职场沟通压力，上班幸福感增强”“间接让职场环境变得更和谐”，均有超过60%的受访者选择了这两项。

但也有7.4%的受访者对搭子文化并不认可，认为同事之间需要保持距离。其中超过40岁的受访者对搭子文化最排斥。

03“夺命连环call”最没有边界

在工作与生活难以切割的当下，工作入侵生活已成为常态，职场边界感成为职场人追求的目标之一。调查显示，超九成受访者认为，职场需要很强的边界感，“职场和生活是两个场域，每个人都有需要私人空间”。但职场中正存在着非常多逾越边界感的行为。